高效:
海思乐高效工作环境;六点优先工作制;倡导绩效管理
简单:
组织是因为缺乏信任而使管理变得越来越复杂。增加信任,减少管理的复杂度。
简单是复杂后的回归,是卓越的极致。高效的管理即是在有效的前提下尽量寻求简单的方式。
学习:
人人具备学习的动力、学习的毅力、学习的能力。
反思学习;反馈学习;共享学习
学习速度>变化速度 生存;学习速度<变化速度 灭亡
快乐工作、快乐学习、快乐生活;工作学习化、学习工作化
沟通:
沟通、沟通、再沟通!
海思乐的事业需要一颗真诚的心与人沟通。
任何一个员工、在任何时间、任何地点、可以通过任何方式、同任何一个领导、谈任何问题。
细节:
天下大事,必作于细;伟大源于细节的积累;1%的错误会带来100%的失败。
制度:
没有规矩,不成方圆 。坚持以制度为基础的管理,是从对人负责到对事负责的转变。制度面前人人平等。
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